La Subsecretaría de Agricultura, en el contexto de su plan de modernización y actualización de la gestión y el desarrollo de personas, concluyó el “Manual de Perfiles de Cargo por Competencias”, actualizando los existentes e identificando nuevos.

Para modernizar la estructura organizacional vigente, la metodología utilizada fue co-constructiva, es decir, se consideró a consultores, además de funcionarios y funcionarias de todos los estamentos (directivos, profesionales, técnicos, administrativos y auxiliares).

La herramienta fue valorada por el funcionariado, debido a que constituye una guía para futuros procesos de reclutamiento y selección, además que ayuda a que los y las trabajadoras conozcan las funciones que esperan de ellos.