De acuerdo al Reglamento Especial de Calificaciones, la evaluación considera los siguientes factores:
a) Logro de Metas (40%)
b) Cumplimiento funcionario (20%)
c) Cumplimiento de conductas transversales Minagri (40%)

Sobre el Informe Parcial, éste se realiza considerando las siguientes etapas:
1) Retroalimentación: antes de la notificación de este informe se efectuará una entrevista personalizada entre evaluador y evaluado. Todos los evaluados deberán indicar el cumplimiento de esta etapa al momento de recibir la notificación del Informe Parcial, seleccionando "Sí existió" o "No existió" la retroalimentación.
2) Evaluación y notificación al funcionario de Informe Parcial: entre el 01 y el 17 de marzo del 2017.
3) Observaciones: los funcionarios podrán emitir observaciones a la precalificación, dos días hábiles, desde el momento de haber sido notificado de su nota obtenida.

Se contempla Formulación de Metas de desempeño para el periodo 2016-2017, a realizarse entre el 15 y 28 de febrero del 2017.

Es importante recordar que:
· Todos los funcionarios deberán ser evaluados y notificados por su jefatura del Informe de Parcial, entre el 01 y el 17 de marzo de 2017.
· Siempre el/la evaluado/a deberá firmar su Informe de Evaluación.
· Si el funcionario no está de acuerdo con la evaluación podrá dejar constancia de ello detallando por escrito las observaciones necesarias en el espacio “Observaciones del Evaluado sobre el Periodo” u “Hoja de Observaciones”.
· El informe Parcial y las metas deberán ser enviados al Departamento de Gestión de Personas, de forma física y original, a más tardar el 21 de marzo del 2017.

En caso de tener dudas y consultas puede comunicarse con la Encargada de Evaluación Capacitación y Desarrollo, Susana Quezada susana.quezada@minagri.gob.cl.