Este lunes comenzó el segundo proceso del sistema de Evaluación de Desempeño 2012-2013, implementado por Gestión de Personas. En este periodo serán evaluados todos los funcionarios de Planta y Contrata de la Subsecretaría a excepción del Subsecretario, los dirigentes de la Asociación de Funcionarios (AFUSA) y aquellos que lleven menos de seis meses desempeñando efectivamente sus funciones.

¿Qué periodo será evaluado?

De marzo a junio de 2013.

¿Quiénes evalúan?

Las jefaturas de los/as funcionarios/as de calidad jurídica Planta y Contrata.

¿Cómo se hace?

Las jefaturas deben ingresar al Módulo Web de Gestión de Personas: http://gestiondepersonas.minagri.cl/, dirigirse a la opción “Evaluación de desempeño” al lado izquierdo del menú y rellenar el informe del funcionario que corresponda.

¿Cuál es la función del personal de Planta y Contrata en el proceso de evaluación?

Una vez que se ha notificado la evaluación por parte de la jefatura, el funcionario tendrá tres días hábiles para realizar observaciones. De no existir éstas, se interpretará la conformidad del personal con la evaluación. Finalmente, se firmará el documento por parte del Jefe y el evaluado y se enviará éste al Departamento de Gestión de Personas.

¿Cuál es el plazo final para entregar la evaluación a Gestión de Personas?

La fecha de término del proceso es el 12 de Julio.