 Ante la validación técnica de los resultados y respaldos presentados para cada Compromiso de Gestión de nuestra institución, para el año 2016 los funcionarios de planta y contrata, percibirán el incremento de 7,6% en su remuneración por concepto de desempeño institucional. El 100% de cumplimiento de este incentivo nos permite como Subsecretaría postular al Premio de Excelencia Institucional, un reconocimiento que se entrega anualmente a tres instituciones del Estado que se destacan por su buena gestión durante el año anterior, la calidad de los servicios proporcionados a sus usuarios/as, eficiencia institucional y productividad. Luego de la verificación de la Unidad de Auditoría Ministerial de los indicadores y respectivos medios de verificación comprometidos a través del Convenio de Desempeño Colectivo 2015, los 21 equipos de trabajo de la Subsecretaría obtuvieron el 100% de cumplimiento de sus compromisos. Con esto, cada equipo (regional y central) obtiene el 8% de incentivo colectivo. La Unidad de Gestión de la Subsecretaría agradece a las áreas involucradas a nivel regional, central y a las instituciones receptoras de Transferencias, por el esfuerzo para dar cumplimiento a los objetivos de gestión, tanto Institucionales como Colectivos. A continuación puedes revisar ambos documentos: |
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