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PMG Equidad de género


El PMG de Equidad de Género se implementa en la Subsecretaría de Agricultura, a través del  PLAN PLURIANUAL 2012-2014 Y PROGRAMA DE TRABAJO 2013, que cumple con los requisitos técnico-metodológicos establecidos por el Servicio Nacional de la Mujer y la Secretaría General de Gobierno.

El plan incluye el cumplimiento de seis metas ministeriales en los que la Subsecretaría cumple un rol coordinador y articulador de los esfuerzos de equidad de género de todos los Servicios del Ministerio. Por su parte, el programa 2013 se centra en cumplir tres objetivos y metas anuales en torno a la disminución de brechas, barreras e inequidades relacionadas con los productos estratégicos específicos de la Subsecretaría y en transferencias y articulaciones de  programas regionales de igualdad de oportunidades a lo largo del país.


¿QUÉ ES GÉNERO? 

 El género ha sido definido a grandes rasgos como “la construcción social y cultural de las diferencias sexuales”. 
Se articula de acuerdo a:
  • El sexo.
  • Lo aprendido, dado por conductas/usos/ relaciones humanas. 
  • Las relaciones que se construyen entre mujeres y hombres. 


GÉNERO EN LAS POLÍTICAS PÚBLICAS 

Implica reconocer las desigualdades culturales y sociales que históricamente se han reproducido entre hombres y mujeres. 

El Estado reproduce:
  • Inequidades: situaciones injustas por razones de género. 
  • Brechas: cuantificación de diferencias entre hombres y mujeres que constituyen inequidades de género. 
  • Barreras: factores que impiden o limitan la incorporación del enfoque de género.
Mira en el mapa las actividades realizadas por región.
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